Santé et performance de l'entreprise : s'évaluer et se situer dans la démarche

Dans les prochaines décennies, la santé au travail va devenir un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, pas de performance globale et durable possible sans démarche de santé au travail.

La démarche Santé et Performance vise à positionner la santé comme socle de la performance. En intégrant la santé au travail dans une démarche globale de performance, l'entreprise va gagner sur de nombreux tableaux : attractivité, motivation et fidélisation des équipes, renforcement de la capacité d'innovation, baisse des coûts d'absentéisme et de maladie...

Le questionnaire de diagnostic proposé dans le site permet de s'évaluer sur les dimensions d'amélioration continue, de coopération et d'intégration de la santé dans 12 domaines clés liés à la vie de l'entreprise : stratégie, management des hommes, management de la performance, résolution de problème, standardisation, prise de décision, communication interne, gestion des compétences, politique d'investissement, planification du travail, organisation de l'entreprise, relations clients et fournisseurs.

Les résultats obtenus permettent ensuite de se situer sur ces différents thèmes par rapport aux résultats d'entreprises du même secteur d'activité et aux résultats globaux tous secteurs confondus.

Les réponses sont collectées de façon totalement anonyme et utilisées uniquement à des fins de statistiques.

Ce site a été réalisé à l'initiative de la Carsat Rhône-Alpes, la Direccte Rhône-Alpes, la région Rhône-Alpes, et Thésame (Réseau technologique pour les entreprises en mécatronique, productique et management de l'innovation) avec l'appui d'un groupe de travail pluridisciplinaire.

Des ressources sur la démarche Santé et Performance y sont également mises à disposition : documents à télécharger, pour comprendre la démarche, réaliser son diagnostic et s’évaluer, ainsi qu'une bibliographie.