Vers un dépistage étendu des drogues en milieu professionnel ?
Adopté le 8 juillet 2008, le nouveau plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les toxicomanies pour 2008-2011, prévoit pour la première fois des actions de prévention spécifiques à destination du monde du travail. « Plusieurs études se recoupent pour affirmer que 15 % à 20 % des accidents professionnels, des cas d’absentéisme et de conflits interpersonnels au travail seraient liés à l’usage d’alcools, de psychotropes ou de stupéfiants ».
Les auteurs estiment nécessaire d’offrir aux médecins du travail davantage de latitudes pour procéder à des dépistages. « Parce que la sécurité peut être mise en cause par la consommation de produits psychoactifs, dans d’autres champs professionnels que celui des transports, il convient de mettre en œuvre un ensemble de mesures de prévention et notamment de faire en sorte, qu’en cas de suspicion, le médecin du travail puisse procéder à un dépistage ». Une telle mesure devra être savamment pensée, de façon à respecter le droit du travail, la vie privée et les droits personnels. Mais elle est indispensable car le travailleur consommant de telles substances met en danger la vie d’autrui, à commencer par celle de ses collègues. C’est la raison pour laquelle les dépistages sont déjà permis dans le secteur des transports.
En effet, ce plan gouvernemental souhaite intensifier les actions de prévention dans l’entreprise. « Le milieu du travail constitue un contexte particulièrement propice pour mener, de façon globale, des actions de proximité envers la population adulte. Il offre la possibilité de sensibiliser les personnels pour eux-mêmes et de leur apporter, par ce canal, des savoirs qu’ils peuvent transmettre à leur tour dans leur environnement familial ».
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