Les 23 recommandations du CESE pour prévenir les risques psychosociaux

Dans son avis, la commission du CESE a commencé par dessiner un état des lieux des risques psychosociaux en France.
Plusieurs constats émergent :

• les risques psychosociaux recouvrent des phénomènes multiformes : stress, harcèlement, agression, souffrance…
• tous les secteurs sont concernés, un enjeu de santé publique en France et en Europe
• mais des risques toujours mal identifiés et prévenus

Le CESE expose quatre principes d’action majeurs :

• intégrer la santé au travail dans la stratégie globale de l’employeur
• promouvoir un dialogue social de qualité autour de la santé et du bien-être au travail
• privilégier les actions de prévention primaire
• repenser le rôle et la formation de l’encadrement

Les 23 recommandations émises par le CESE sont structurées autour de cinq axes prioritaires de travail :

• stabiliser et clarifier le cadre juridique
• mobiliser davantage les acteurs de la prévention
• veiller à la mise en œuvre de l’accord de 2009 dans la Fonction Publique
• améliorer la détection et la prise en charge des victimes

Ces recommandations balaient de nombreux outils, depuis la nécessité de mettre en place des indicateurs statistiques jusqu’à l’accompagnement des TPE/PME ou le développement de consultations hospitalières « santé psychologique et travail ».